тел: +7 (926)  I7О-87- 57

7 КЛЮЧЕВЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ ©

  • Квадратная иконка YouTube
  • Квадратная иконка Facebook
  • Квадратная иконка Twitter

ЗАКАЗАТЬ ЗВОНОК И ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ:

ЭКСПЕРТНЫЕ МАСТЕРСКИЕ ДЛЯ ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ И КОНСУЛЬТАНТОВ

МАСТЕРСКАЯ ЭКПЕРТА "РАБОТА С КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРОЙ КОМПАНИИ ПРИ ПОДГОТОВКЕ И ПРОВЕДЕНИИ КОРПОРАТИВНОГО ОБУЧЕНИЯ" 

Автор и ведущий: 

Дудкова Татьяна Юрьевна

 

Профессиональный менеджер, эксперт в области корпоративных HR-процессов, практик в области развития, разработки и внедрения элементов корпоративной культуры, создания системы корпоративных коммуникаций в таких компаниях как «Феликс», «Мортон» и др. Опыт преподавания: более 15 лет.  Автор публикаций в профессиональных СМИ и корпоративных изданиях. Автор сценариев корпоративных фильмов и деловых мероприятий.

  • По окончании программы: сертификат участника с автографом автора

  • Продолжительность программы: 1 день с 14.00 до 19.00

  • Ближайшая дата проведения: открытая

  • Стоимость программы: 4 500 ₽, скидки для выпускников наших программ 

  • Регистрация: по ссылке

  • В процессе проведения тренинга автором будет использован практический материал по диагностике и построению корпоративной культуры в отечественных компаниях.

 

Цель мастерской:

 

  • Освоение инструментов по исследованию корпоративной культуры организации с целью проведения предтренинговой диагностики в процессе разработки или адаптации тренинга к корпоративной культуре компании.

 

Ключевые темы и результаты участников мастерской после обучения:

 

  • Почему понимание культуры так важно для построения эффективносй системы обучения?

  • Роль корпоративной культуры в формировании качественной программы обучения

  • Этапы развития организации. От «семьи» до «акул бизнеса».

  • Типы организационных культур. «Локальные» субкультуры в организации или «в каждом дому по кому, да не по одному»!

  • Особенности и различия корпоративной культуры на примере опыта и лучших практик зарубежных и отечественных компаний, таких как IKEA, ZAPPOS, Мортон, Феликс и др.

  • Начинаем диагностику, методы и инструменты: внешние и внутренние атрибуты корпоративной культуры компании.

  • Матрица анализа корпоративной культуры.

  • Документационное обеспечение и регламентация корпоративной культуры: где искать информацию.

  • Стиль лидерства в компании. Лидеры, формальные и неформальные, как и для чего это необходимо учитывать.