Елена Волкова тренинг-менеджер,  компания "Твой дом", выпускник 2012 года

• Обучение на программе позволило мне комплексно и структурировано взглянуть на вопрос обучения персонала - от подготовки программы до оценки эффективности обучения. Модули школы проходили по выходным. Однако заниматься было легко и интересно, что значительно повысило эффективность обучения. Все рассматриваемые темы нашли своё применение в практике, полученные навыки "сами собой" стали свободно применяться во время проведения тренингов. Хотелось бы выразить благодарность руководителю программы, Ольге Цаплиной, за помощь во время и после обучения! Считаю, что данная программа стала для меня успешным стартом в дальнейшем профессиональном и карьерном развитии в сфере обучения персонала.

• Огромное Вам спасибо, за все. Все модули программы были важны, и я даже не могу сказать, что мне понравилось больше. Важно было все. Каждый тренер был индивидуален, и я старалась взять как можно больше примеров и опыта. Общее впечатление трудного, интересного и прекрасного праздника. 

• Программа и уровень преподавания соответствуют высоким стандартам высшего образования. Я получил знания, умения и навыки бизнес-тренера, которые не только подняли меня на профессиональный уровень, но и побудили к личностному росту и дальнейшему профессиональному развитию в области разработки проведения бизнес-тренингов».
   

Ирина Морозова, менеджер по обучению, оптическая группа "Смотри", выпускник 2013 года

Игорь Волов, независимый бизнес-консультант, выпускник 2014 года

• Модули программы дали мне, как базовое представление работы бизнес-тренера в компании так и структуру обучения и развития персонала в целом. Для меня программа оказалась очень полезной и интересной. Очень хорошая подобралась группа, участники которой поддерживали и помогали друг другу. Понравилось, что были разные наставники, что позволило посмотреть индивидуальные стили ведения занятий.

• Программу Школа бизнес-тренеров 7 компетенций считаю весьма полезной, грамотно организованной. Большой плюс программы - это возможность увидеть работу разных тренеров, разные стили. Все это способствовало анализу тренерской деятельности, помогло проанализировать свои достоинства и «области развития». Главным результатом программы считаю подготовленные авторские тренинги участников и полученную обратную связь. Хотя и имею опыт проведения и разработки тренингов, но считаю, что многое и полезное узнала в результате обучения в школе бизнес-тренеров. Особое спасибо за поддержку автору программы Ольге Цаплиной – высококлассный современный руководитель! Высокий уровень организации процесса обучения – сильная сторона программы.

Лариса Радина, специалист по обучению, сервисная компания "Про-сервис", выпускник 2014 года

Ольга Горчакова, бизнес-тренер, кавист, эксперт по элитному алкоголю "Азбука вкуса", выпускник 2014

• Для меня прохождение данной программы было очень содержательным, интересным и заряжающим. Доступность, понятность, легкая подача тренерским составом информации способствовали этому. За время обучения поняла как грамотно писать программу, чтобы получалось очень четко и по целям. Виды упражнений, разминок, помогли систематизировать структуру каждого занятия. Для меня было важно, что мы много тренировались, разбирали нестандартные ситуации, и тут же получали обратную связь - понятно было над чем конкретно мне надо работать.После тренинга тренеров мне стало понятно, как в тренинге всё устроено и по каким механизмам всё работает. На возникающие вопросы появляются ответы: что именно происходит с группой в данный момент, как работать со сложными участниками и пр. Для тех, кто выбирает, где пройти тренерские курсы я советую данную программу!!! Успехов на тренерском поприще!"

Елена Горбунова, бизнес-тренер,  компания "Сандер", выпускник 2012 года

• Программа была для меня насыщенной. Несмотря на свой преподавательский опыт, я нашел для себя много нового, полезного и интересного! Будут ли эти знания использоваться в дальнейшем, покажет время. Моей целью было узнать, получить общее представление о бизнес образовании. Я считаю, на данном этапе, что этой цели я достиг. Я узнал методику составления бизнес тренингов, как управлять групповой динамикой (ранее я делал это на интуитивном уровне), узнал новые методы обучения, а также, как происходит весь процесс обучение взрослых: опять-таки, как управлять, на что можно влиять, как влиять и т.д. Спасибо за программу! Все было на высшем уровне!

Андрей Мутовкин, бизнес-тренер, преподаватель, выпускник 2015 года

• Благодаря обучению на программе "Школа бизнес-тренеров" мы с коллегами получили качественно новое представление о процессе развития персонала. Знания и навыки, приобретенные в ходе тренингов, несмненно, помогут нам сделать программу развития сотрудников компании более совершенной, отвечающей современным представлениям.

Ирина Подорова, бизнес-тренер, ассистент дирекции персонала, группа Монди в России, выпускник 2013 

• Специалисты Управления персоналом компании прошли обучение по программе "Корпоративная школа бизнес-тренеров" и разработали пять уникальных тренинговых программ. Основной идеей обучения по данной программе является значительное сокращение затрат на привлечение сторонних провайдеров. Теперь у нас есть свой профессинальная команда бизнес-тренеров! Пожелаем им удачи!

МНЕНИЯ НАШИХ ВЫПУСКНИКОВ О ПРОГРАММЕ "ШКОЛА БИЗНЕС-ТРЕНЕРОВ"

• Обучение позволило мне расширить горизонты мировоззрения, раскрепоститься и использовать собственные знания более эффективно. Мои занятия стали более динамичными и приобрели характер диалога. Раньше я принимала решение некоторых вопросов процесса обучения интуитивно. Слава Богу, моя интуиция меня не подводила. Сейчас же я целенаправленно использую тот или иной метод обучения и вижу, как он работает на практике. Мне кажется, чем больше в нашем "портфеле" таких «фишек», тем процесс обучения станет более интересным, в его палитре появятся новые яркие краски, которые останутся в памяти слушателей надолго.

   

   

Яна Игнатова, преподаватель, к.э.н., доцент, зам.зав.кафедрой управления на транспорте по ДПО и магистратуре ГУУ, выпускник 2013 

Новикова Т.В., директор по персоналу, группа Монди в России, корпоративный заказчик обучения 

• Получил массу нужных, а главное полезных инструментов для работы. Больше углубился в понимание профессии, за время обученияна порядок выросла самооценка! 

Дмитрий Власов, выпускник программы Школа бизнес-тренеров 2012

• Программа тренинга позволяет понять актуальность разрабатываемого в рамках программы тренинга, позволяет оценить  взаимосвязь тренинга с бизнес-процессами Заказчика

Татьяна Комова, выпускник программы Школа бизнес-тренеров 2011

Исключительно :

• Структурность и системный подход

• Значимый "Сухой остаток"

• Отсутствие "воды"

• Реальная преминимость

   

Сергей Трошин, выпускник программы Школа бизнес-тренеров 2011

Большое спасибо! Я в полном восторге от получаемых знаний и методов подачи информации. Ольга просто восхитительный ведущий и преподаватель. Большое мастерство угодить каждому и поддержать его значимость. Вам все это удается просто потрясающе. Отличные визуализирующие слайды и подбор видео. Отмечу глубокое владение темой и методами подачи информации, что неудивительно ввиду большого профессионализма. Среди сильных сторон курса хочется отметить удачное структурирование информации, эффективно подобранную и разработанную визуализацию, ссылки на авторов и источники, а также реальные примеры из практики мировых брендов и собственной жизни добавляют весомости и креативности, что способствует усвояемости материала. Стоит отметить очень удобный интерфейс сайта и он-лайн кабинета. Интересный подход к разработке тетради для домашнего задания. Приятно выполнять задания в такой интересной тетради. Задания заставляют глубоко мыслить и погружаться в тему. Хотя на это не так много времени.

Владислава Дулепина, участник дистанционной программы Школа бизнес-тренеров 2016